Cincuenta y dos trabajadores obtienen certificado como personal fijo en Biblioteca Nacional
Este viernes entregaron certificados a 52 trabajadores y trabajadoras del Instituto Autónomo Biblioteca Nacional y de Servicios de Bibliotecas (IABNSB), quienes a partir del 1 de enero pasaron a ocupar un cargo de carrera administrativa, así como también fueron ocupados siete puestos para obreros y obreras.
Se trata del primer proceso de ingreso mediante reclutamiento interno para el personal contratado, con la finalidad de sincerar su situación administrativa, informó MinCultura en su página web.
La iniciativa brinda la oportunidad al personal de alto nivel que durante años ha desempeñado sus funciones en calidad de contratados y que ahora desarrollarán sus carreras como funcionarios.
El proceso de postulación para los distintos cargos se inició durante el último trimestre del año 2019, cuando los interesados consignaron sus credenciales ante el Comité Técnico de Postulaciones y la División de Gestión Humana de la oficina de Recursos Humanos de la Institución, que de forma conjunta procedieron al análisis respectivo.
Entre los criterios establecidos para la asignación de los cargos fueron considerados credenciales académicas, educación y experiencia en el área, evaluación de desempeño individual, trayectoria laboral y disciplinaria. Igualmente, los seleccionados debieron acudir a dos entrevistas, una con el director del área correspondiente y otra con el personal de Recursos Humanos, con la finalidad de evaluar actitudes y competencias necesarias para el desempeño del cargo por el cual optaba.
Los 52 nuevos funcionarios de carrera quedaron distribuidos de la siguiente manera:
- 13 en las oficinas de apoyo administrativo (Programa 01)
- 12 en la dirección de Servicios de Atención al Público (Programa 02)
- 14 en la dirección de Bibliotecas Públicas (Programa 03)
- 9 en la dirección de Servicios Técnicos Bibliotecarios (Programa 04)
- 3 personal de alto nivel y una trabajadora que cambió su estatus de obrera a empleada, por haber obtenido su título como Técnico Superior Universitaria en Documentación e Información
- Mientras que de los 17 cargos ofertados para obreros, se ocuparon siete: un puesto de aseador y seis puestos de vigilantes. Carmen Márquez, quien se mantuvo al frente de dicho proceso, destacó la transparencia y pulcritud del mismo, el cual se hizo apegado a las leyes y normativas
En ese sentido, una vez culminado el proceso de análisis de competencias procedieron a convocar a los trabajadores para que recibieran sus respectivas notificaciones.
El proceso se realiza en concordancia con los artículos 144 y 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; el artículo 40 de la Ley del Estatuto de la Función Pública y los lineamientos emanados del Ministerio del Poder Popular para la Planificación, los cuales se encuentran reflejados en el Manual de Normas y Procedimientos del Ministerio del Poder Popular para la Cultura, adaptado a la Biblioteca Nacional.
La actividad, que se realizó en la sala Amábilis Cordero de la Biblioteca Nacional, estuvo encabezada por el director ejecutivo de la Biblioteca Nacional, Carlos Pineda, y la jefa (E) de la División de Desarrollo de Gestión Humana, Carmen Márquez, y demás personal de la oficina de Recursos Humanos de la institución.
Márquez explicó a los nuevos funcionarios de carrera sus deberes y derechos contemplados en las leyes de la República Bolivariana de Venezuela.
Para finalizar, el director Carlos Pineda expresó su complacencia por saldar una deuda con algunos trabajadores y trabajadoras que llevaban muchos años contratados, pero poco a poco se irá normalizando su situación; además, los felicitó en nombre del director general, Ignacio Barreto, y los invitó a continuar ascendiendo y obteniendo logros en su carrera que apenas comienza.
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— Biblioteca Nacional (@BiblioNacional) 7 de febrero de 2020
/JB
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